Hace unos días, publicamos sobre cómo conseguir un trabajo en Microsoft^{(how to get a job in Microsoft)(how to get a job in Microsoft)} . Debido a que un lector a través de su comentario nos solicitó que publiquemos un artículo similar sobre cómo conseguir un trabajo en Google , lo estamos publicando aquí.

Antes de saber cómo conseguir trabajo en Google , tú como estudiante, necesitas saber la diferencia entre la empresa y los diferentes centros KPO ( Knowledge Process Outsourcing ) que trabajan con ella. Dado que ambos mostrarán y usarán el logotipo y el nombre de Google , debe asegurarse de que está solicitando el puesto correcto en el lugar correcto. Por ejemplo, si es un puesto para Google Adwords , lo más probable es que sea un KPO . El mejor método para asegurarse de que está solicitando empleo en Google y no en sus socios es comenzar a buscar trabajos de Google desde el mismo ^(Google)Portal^{(Google Portal)} de Google .

Empleos en Google para estudiantes

En su portal que explica el proceso de contratación, cómo se siente trabajar para Google y otras cosas, tienen un enlace para explorar trabajos por región. He agregado el enlace hacia el final de este artículo para que no aterrice en ningún otro lugar. Además^(Besides) , también debe conocer los sitios y entidades que prometen que Google lo contratará y exigirá algún tipo de anticipo o depósito de dinero. No existen tales empresas que le ayudarán a conseguir un trabajo con Google . La empresa tiene sus propias reglas para la contratación de personas y eso es lo que estoy escribiendo aquí.

IMPORTANTE:^(IMPORTANT:) Verifique las posiciones disponibles en el sitio web de Google y no sea víctima de reclamos falsos de terceros que le prometen un trabajo en Google .

PASO 1: Encuentre una posición adecuada

El primer paso es verificar si hay una apertura que se adapte a ti. Desde la web de Google , explora las ofertas de empleo por región y comprueba si te interesa alguna de ellas. Si alguna posición está ubicada en un lugar diferente al suyo, analice para ver si valdría la pena o si es factible mudarse a ese lugar.

Puede analizar haciéndose una idea de todos los beneficios que obtendrá, aprendiendo sobre la cultura y el estilo de vida del lugar para ver si se sentiría cómodo y si podría adaptarse a él, etc. cuesta viajar a ese lugar, de ida y vuelta, para que pueda reunirse con su familia y amigos de vez en cuando. ¡Y si las ventajas son lo suficientemente buenas como para dejar la comodidad de vivir con los tuyos!

Lea^(Read) : Cómo prepararse para una entrevista de trabajo virtual^{(How to prepare for a Virtual Job Interview)} .

PASO 2: Aplicar a las vacantes de Google

Una vez que haya descubierto lo que quiere hacer en Google y esté de acuerdo con la reubicación (si es necesario), debe presentar una solicitud a Google para el puesto. El proceso de solicitud de Google es completamente en línea. Simplemente^(Just) haga clic en el botón APLICAR AHORA^{(APPLY NOW)} hacia la derecha de la descripción del trabajo y lo llevará a un formulario donde se le pedirá que complete su información: general, educación y empleo anterior. También ofrece un lugar para agregar una carta de presentación a su currículum.

Si bien la información que completa en los diferentes campos se integra automáticamente en un currículum, debe cargar un currículum con una carta de presentación. Dado que su carta de presentación es el primer punto de contacto con el personal de contratación^{(Hiring Staff)} de Google , asegúrese de que indique quién es usted y por qué está solicitando el trabajo. En consecuencia, el currículum debe ser conciso pero incluir toda la información relevante para aumentar sus posibilidades de ser contratado por Google . Hay agencias que ofrecen ayuda para crear currículums, pero un currículum creativo con estilo propio tiene una ventaja sobre los currículums tradicionales.

Comience^(Start) con un titular que resuma todas sus habilidades y continúe brindando su experiencia laboral. Si no tiene experiencia laboral previa, puede proporcionar información sobre los proyectos que completó mientras se graduaba y cualquier otra cosa que crea que agregará brevedad a su currículum. Mantenga^(Keep) la información personal al mínimo, ya que la solicitarán cuando se entrevisten por teléfono o en persona, solo si están interesados.

Esta es la parte más difícil y, por lo tanto, debería poder impresionar a los reclutadores desde el primer momento. Google acepta recién graduados sin habilidades laborales previas, siempre que demuestre que es lo suficientemente bueno y creativo para adaptarse a los requisitos. Agregue un poco de convencimiento a la carta de presentación de la solicitud también. Sugiero crear currículums y cartas de presentación sin conexión. Verifíquelos en busca de errores y de brevedad. Compárelos con los perfiles de LinkedIn de algunas de las personas que trabajan para ^(LinkedIn)Google y luego perfeccione en consecuencia. Una vez que esté satisfecho, cargue el currículum y la carta de presentación.

PD:^(PS:) La parte del currículum y la carta de presentación son las más importantes para ingresar a Google . No se apresure a completar el formulario de solicitud. Tómese un poco de tiempo y cree el mejor currículum y carta de presentación posibles.

PASO 3: La entrevista telefónica

Si su currículum es capaz de convencer al personal de contratación^{(Hiring Staff)} de Google , se programa una entrevista telefónica. Se le informará sobre esto con anticipación a través de un correo electrónico o una llamada telefónica local. Las preguntas son básicamente sobre lo que escribió en el currículum y la carta de presentación. No hay nada que temer sobre esta fase. Solo sé tú mismo y, al mismo tiempo, mantén la etiqueta telefónica. Si pasa esta etapa, se le llamará para una entrevista cara a cara.

PASO 4: Entrevista en persona

Pueden ser cuatro o cinco personas entrevistándote. Una vez más, no necesita preocuparse. Preocuparse^(Worrying) estropeará su efecto en los entrevistadores. Solo sigue imaginando o pensando en cosas diferentes en caso de que te hagan esperar para que el cerebro no entre en pánico. También puede tomar un periódico o una revista y comenzar a leerlo hasta que lo llamen.

Según Google , esta fase se trata más de tus habilidades para resolver problemas. Estarán comprobando tus habilidades planteando ciertos escenarios. Además, espere algunas preguntas directas relacionadas con el campo de trabajo que solicitó. Simplemente^(Just) crea que todo va bien y que irá bien.

PASO 5: Finalización de su empleo con Google

Toma alrededor de dos semanas antes de que se confirme  su empleo con Google . Google dice que su proceso de contratación les hace considerar a los mejores candidatos comparándolos uno a uno. Este proceso toma un poco de tiempo y por lo tanto la demora. Si han pasado más de dos semanas y no ha tenido noticias de ellos, puede contactarlos para preguntarles sobre su entrevista.

Leer^(Read) : Sitios de búsqueda de empleo gratuitos para buscar empleos en línea^{(Free Job Search Sites for searching for jobs online)} .

Jobs in Google: How to get a Job in Google - Hiring Process

A few days back, we pоsted about how to get a job in Microsoft. Because a reader via his comment, requested us to post a similar article on how to get a job in Google, we are posting it here.

Before knowing how to get a job in Google, you as a student, need to know the difference between the company and the different KPO (Knowledge Process Outsourcing) centers working with it. Since both will display and use the logo and name of Google, you have to be sure you are applying to the right position at the right place. For example, if it is a position for Google Adwords, it is most probably a KPO. The best method to make sure you are applying to Google and not to its partners is to start searching for Google jobs from the Google Portal itself.

Jobs in Google for students

On its portal explaining the hiring process, how it feels working for Google and other things, they have a link to explore for jobs by region. I have added the link towards the end of this article so that you don’t land up anywhere else. Besides, you also need to be aware of sites and entities promising you will get hired by Google and demand some kind of money advance or deposit. No such companies exist that will help you get a job with Google. The company has its own rules for hiring people and that is what I am writing about here.

IMPORTANT: Check for available positions on Google’s website and do not fall prey to false claims by third parties promising you a job with Google.

STEP 1: Find A Suitable Position

The first step is to check whether there is an opening that suits you. From the website of Google, explore jobs by region and see if you are interested in any of them. If any position is located at a place different from your own place, analyze to see if it would be worthwhile or feasible to move to that place.

You can analyze by getting an idea of what all perks you will get, learning about the culture and lifestyle of the place to see if you would be comfortable plus able to adapt to it etc. You might also want to take into account how much would it cost to travel to that place – back and forth – so that you can meet your family and friends once a while. And whether the perks are good enough to leave the comfort of living with your owns!

Read: How to prepare for a Virtual Job Interview.

STEP 2: Apply To Google Vacancies

Once you have figured out what you want to do at Google and are okay with relocating (if required), you need to apply to Google for the position. The Google application process is completely online. Just click the APPLY NOW button towards the right of the job description and it will take you to a form where you will be asked to fill in your information: general, education and previous employment. It also offers a place for adding a cover letter to your resume.

While the information you fill into the different fields is automatically built into a resume, you are required to upload a resume with a cover letter. Since your cover letter is the first point of contact with the Hiring Staff at Google, make sure it states what you are and why you are applying for the job. Accordingly, the resume should be concise but include all relevant information to increase your chances of being hired by Google. There are agencies that offer help with creating resumes but a self-styled, creative resume has an advantage over traditional resumes.

Start with a headline that summarizes all your skills and continue to provide your employment experience. If you do not have any previous employment experience, you can provide information about projects you completed while graduating and anything else that you think will add brevity to your resume. Keep personal information minimal as they’ll ask for it when interviewing on the telephone or in-person – only if they are interested.

This is the toughest part and hence, you should be able to impress the recruiters at the very first shot. Google does accept fresh graduates without previous employment skills provided that you prove you are good and creative enough to adapt yourself to the requirements. Add a little convincing to the application cover letter as well. I suggest creating resumes and cover letters offline. Check them for errors and for brevity. Compare them with LinkedIn profiles of some of the people working for Google and then refine accordingly. Once you are satisfied, upload the resume and cover letter.

PS: The resume and cover letter part are the most important for you to get into Google. Do not rush to fill in the application form. Take a little time and create the best possible resume and cover letter.

STEP 3: The Telephone Interview

If your resume is able to convince the Hiring Staff at Google, a telephone interview is scheduled. You will be informed about this in advance via an email or a local phone call. The questions are basically about what you wrote in the resume and cover letter. There is nothing to panic about this phase. Just be yourself and at the same time, maintain telephone etiquette. If you pass this stage, you will be called upon for a face to face interview.

STEP 4: In-Person Interview

It may be four to five people interviewing you. Again, you need not get worried. Worrying will spoil your effect on the interviewers. Just keep imagining or thinking about different things in case you are kept waiting so that the brain does not get into panic mode. You may also pick up a newspaper or magazine and start reading it until you are called.

As per Google, this phase is more about your problem-solving skills. They will be checking out your skills by posing certain scenarios. Also, expect some direct questions related to the job field you applied. Just believe everything is going well and it will go well.

STEP 5: Finalizing Your Employment with Google

It takes around two weeks before your employment with Google is confirmed. Google says their hiring process makes them consider the best applicants by comparing on one to one basis. This process takes a little time and hence the delay. If it is over two weeks and you did not hear from them, you can contact them asking about your interview.

Read: Free Job Search Sites for searching for jobs online.

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