LinkedIn es una excelente manera de establecer contactos, conocer empleadores potenciales y destacarse entre una multitud de solicitantes durante una búsqueda de empleo^{(job search)} . Es importante dar lo mejor de sí en esta plataforma de redes sociales orientada a la carrera. Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn^(LinkedIn) ofrecen una excelente manera de causar una buena impresión. 

Si tiene una habilidad particular que está tratando de mostrar, como la codificación de lenguajes o el uso de programas de software específicos, demostrarles a los demás que sabe manejarlos puede ponerlo un paso por encima del resto. Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn le permiten mostrar pruebas de su conocimiento de habilidades^{(skill knowledge)} . En este artículo, explicaremos qué son estas evaluaciones, así como también cómo tomarlas y usarlas en su perfil. 

¿Qué son las evaluaciones de habilidades de LinkedIn?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

En su perfil de LinkedIn^{(LinkedIn profile)} , la sección Habilidades^{(Skills section)} le permite escribir sus mejores conjuntos de habilidades blandas o duras. Las habilidades blandas son rasgos que son difíciles de medir con precisión, pero que lo convierten en un buen empleado: habilidades como la comunicación, la organización y la resolución de problemas. Por el contrario, las habilidades duras son habilidades que se pueden medir; piense en habilidades como usar aplicaciones de Office^{(Office apps)} , programar o conducir una carretilla elevadora.

Una vez que haya enumerado algunas habilidades, otras personas también pueden respaldarlas. 

Si está tratando de mostrar su conocimiento de habilidades^{(skill knowledge)} técnicas , LinkedIn ofrece una función de evaluación de habilidades que puede tomar y le hará preguntas sobre estos programas. Si trabaja en campos relacionados con la informática, puede encontrar muchas evaluaciones, como CSS , Java y Javascript^{(Java & Javascript)} , Python , HTML , Linux , aprendizaje automático^{(machine learning)} y más.

El cuestionario en sí consta de 15 preguntas de opción múltiple, y cada pregunta está cronometrada. Una vez realizado, si obtiene una puntuación en el 30% superior de las personas que han realizado el cuestionario, puede ganar una insignia para mostrar en su perfil. Esto puede ser visto por cualquier persona que vea su perfil si elige mostrarlo. 

Si no aprueba^{(t pass)} la evaluación de habilidades^{(skill assessment)} , no se preocupe; podrá volver a realizar cualquier evaluación de habilidades^{(skill assessment)} una vez más. Esta puede ser una excelente oportunidad para refrescar tus conocimientos. Sus resultados específicos tampoco se mostrarán a nadie más. 

Cómo tomar evaluaciones de habilidades de LinkedIn^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Tomar una evaluación de habilidades es fácil, gratis y puede obtener sus resultados tan pronto como termine el cuestionario. Puedes tomarlos directamente dentro de LinkedIn , siguiendo estos pasos:

1. Haz clic^(Click) en tu foto de perfil en la esquina superior derecha y selecciona ^{(corner and select)} Ver perfil^{(View Profile)} . 

1. Desplácese hacia abajo hasta la sección Habilidades^{( Skills)} de su perfil. En la esquina superior derecha, seleccione el botón que dice Hacer prueba de habilidad^{(Take skill quiz)} . 

1. Si sabe sobre qué desea realizar una evaluación, puede buscarlo en el cuadro en la esquina superior derecha. O bien, puede consultar las secciones  Conocimiento de la industria^{(Industry Knowledge )} o Herramientas y tecnología .^{(Tools & Technology)}

1. Después de encontrar el tema, haga clic en él para ir a su página de evaluación. 

1. Puede ver los detalles específicos de la evaluación aquí, así como las reglas para completarla con éxito. En la parte inferior, hay botones para Practicar^(Practice) o Iniciar^(Start) la evaluación. 

1. Si desea ver cómo es el cuestionario y prepararse, seleccione Practicar^(Practice) . Aquí puede probar dos preguntas sin afectar su puntaje y verificar sus respuestas después. 

1. Para realizar el cuestionario real, seleccione Iniciar^(Start) . También puede comenzar la prueba justo después de hacer la prueba de práctica^{(practice quiz)} . 

1. Tenga en cuenta que si sale de la prueba en cualquier momento, perderá todo su progreso y tendrá que empezar de nuevo. 

Ya sea que apruebe o no las^{(t pass)} evaluaciones de Linkedin , no necesita compartir sus resultados si no lo desea. A continuación^(Below) , detallaremos lo que debe hacer en cada caso para impulsar mejor su perfil de LinkedIn^{(LinkedIn profile)} . 

Qué hacer si no aprueba ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Si no obtiene una puntuación^{(t score)} en el 30% superior, LinkedIn le informará que ha desbloqueado cursos de Linkedin Learning para usted relacionados con esa ^{(Linkedin Learning)}habilidad específica^{(specific skill)} . Estas pueden ser buenas maneras de refrescar sus conocimientos y estarán disponibles durante 24 horas después de comenzarlas. Sin embargo, es posible que también quieras ir a YouTube o practicar un poco por tu cuenta en tu habilidad específica^{(specific skill)} . 

Una vez que sienta que lo maneja mejor, puede volver a LinkedIn e ir a la página de Evaluaciones de habilidades^{(Skill Assessments page)} una vez más. 

1. En el lado derecho de la pantalla, verá una barra lateral denominada Sus evaluaciones^{(Your Assessments)} que enumera tanto la cantidad de insignias que obtuvo como la cantidad de evaluaciones que debe volver a realizar. Haga clic^(Click) en el número Para volver a tomar^{(To retake)} para ir a las evaluaciones de habilidades rápidamente. 

1. Encuentre la habilidad en la que desea volver a realizar una prueba y haga clic en el botón Repetir^(Retake) en el lado derecho. 

1. En la parte inferior de la página, seleccione Inicio^(Start) . 

Lo mejor es esperar un poco hasta que esté seguro de que tiene un buen manejo de los conocimientos sobre su habilidad para volver a tomar la prueba. Además, si no está seguro de la respuesta a una pregunta, el método mejor y más rápido para adivinar una respuesta correcta es utilizar el proceso de eliminación. 

Qué hacer si aprueba^{(What to Do If You Pass)}

Si obtuvo una puntuación en el 30% superior, ¡buen trabajo! Obtendrá una insignia de habilidad^{(skill badge)} a través de LinkedIn . Junto^(Next) al texto que dice "Muestre su insignia en su perfil y en las búsquedas de reclutadores", asegúrese de que el interruptor esté encendido. De esta manera, tu perfil y especialmente la sección de Habilidades^{(Skills section)} se verán mucho más impresionantes. 

Además, cuando los reclutadores buscan candidatos en LinkedIn , si tienen un filtro para buscar personas que hayan pasado evaluaciones de habilidades específicas, ¡usted seguramente aparecerá!

Si se desplaza hasta la parte inferior de la página, puede seleccionar el botón Publicar resultados^{(Post Results)} para crear una publicación que muestre^{(post showing)} que obtuvo una insignia en esta habilidad. No necesita hacer esto, ya que la insignia se mostrará en su perfil independientemente^{(profile regardless)} . Sin embargo, si desea que sus resultados sean destacados, no está de más publicar al respecto. 

Dé una buena impresión con las evaluaciones de habilidades de LinkedIn^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Estos cuestionarios son una excelente manera de dar prueba de su dominio de las habilidades a los posibles gerentes de contratación y otras personas con las que se está conectando. Las evaluaciones son gratuitas e incluso si fallas, no dañarán tu perfil. 

¿Le han resultado útiles las evaluaciones de habilidades de LinkedIn en su ^{(LinkedIn skill)}búsqueda de empleo^{(job search)} ? Háganos saber en los comentarios. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

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