LinkedIn es una herramienta poderosa^{(powerful tool)} para cualquier persona que busque un nuevo trabajo o para conectarse con otras personas con intereses profesionales similares, y una de las maneras más fáciles de informar a los reclutadores que está buscando un nuevo trabajo en el mercado es la función " Abierto^(Open) para trabajar". . 

Esta característica alerta activamente a los reclutadores de LinkedIn que estás buscando trabajo. Debe comprender los beneficios, así como las desventajas, de esta función de LinkedIn y tomarse el tiempo para optimizar su perfil.

¿Qué es "Abierto al trabajo"?^{(What Is “Open to Work?”)}

Open to Work de LinkedIn es una característica relativamente nueva que le permite que toda su red sepa que está en el mercado laboral. Hay dos opciones a elegir:

1. Todos los miembros de LinkedIn les^{(All LinkedIn Members )} permite a todos, incluso a aquellos con los que trabaja actualmente, que está buscando trabajo. Agrega el marco de fotos OpenToWork alrededor de su foto de perfil existente. Esta opción se considera una forma más “pasiva” de buscar trabajo y algunos reclutadores dicen que es menos eficaz.

1. Los reclutadores solo^{(Recruiters only )} alertan solo a aquellos que usan la función LinkedIn Recruiter . Si ya tiene un trabajo de tiempo completo, la opción Solo reclutadores^(Recruiters) evita que cualquier persona que trabaje en su empresa actual vea la alerta. Si bien ayuda a mantener tu búsqueda privada (ya que muchas empresas no quieren que busques trabajo activamente mientras estás empleado), LinkedIn dice que no puede garantizar una privacidad completa.

Cómo habilitar OpenToWork^{(How to Enable OpenToWork)}

Es fácil mostrar a los reclutadores que estás abierto a las oportunidades.

1. Seleccione el icono Yo^{(Me )} en la esquina superior derecha de la página de inicio de LinkedIn .
2. Seleccione Ver perfil^{(View profile)} . 

1. Seleccione Abrir en^{(Open to )} > Buscar un nuevo trabajo^{(Finding a new job)} .

1. Seleccione el tipo de trabajo que está buscando. Puede elegir entre posibles títulos de trabajo, lugares de trabajo, ubicaciones de trabajo e incluso su fecha de inicio. También puede elegir el tipo de trabajo que desea entre tiempo completo, contrato, medio tiempo, pasantías y/o trabajo temporal. 

1. Junto a Elige quién ve que estás abierto^{(Choose who sees you’re open)} , selecciona la flecha hacia abajo. Seleccione Todos los miembros de LinkedIn^{(All LinkedIn members)} o Solo reclutadores.^{(Recruiters only.)}

1. Seleccione Agregar al perfil. ^{(Add to profile. )}

La mayoría de los reclutadores se comunicarán con usted a través de la función InMail de ^(InMail)LinkedIn . Asegúrate de responder, incluso si es solo para hacerles saber que no estás interesado. Si no responde a estos mensajes, LinkedIn se comunicará con usted para confirmar que todavía está interesado. Si no responde a este mensaje, LinkedIn eliminará Open To Work de su perfil. 

Riesgos de usar Open To Work^{(Risks Of Using Open To Work)}

Los^(Job) solicitantes de empleo deben tener cuidado al usar esta función. Si bien puede ser una herramienta útil para encontrar nuevas oportunidades laborales, también puede poner en riesgo su trabajo actual. Si es un trabajador por contrato o autónomo, Open To Work está casi libre de riesgos: no tiene ninguna obligación ni expectativa de seguir trabajando exclusivamente para el mismo cliente .^{(continue working for the same client)}

Sin embargo, si eres un trabajador a tiempo completo en el mercado tradicional, comenzar una nueva búsqueda de trabajo conlleva riesgos. Las empresas pueden utilizar su búsqueda de un nuevo trabajo en su contra y rescindir su relación laboral con ellas. Así como no hablaría en contra de su empresa en las redes sociales, debe tener cuidado con su presencia en LinkedIn .

Si bien la opción Solo reclutadores^{(Recruiters only)} brinda cierta privacidad, hay historias sobre reclutadores que les piden a amigos en diferentes organizaciones que investiguen su empresa para averiguar quién está buscando trabajo. Si bien no hay garantía de que buscar un nuevo trabajo le cueste el que ya tiene, debe ser consciente de los riesgos.

Cómo aprovechar al máximo Open To Work^{(How to Make the Most of Open To Work)}

Piense^(Think) en su perfil de LinkedIn como un gancho. ^(LinkedIn)Los reclutadores lo mirarán solo por unos segundos^{(glance at it for only a few seconds)} antes de decidir profundizar o seguir adelante. Use ese breve período de introducción para impresionarlos y hacer que miren más de cerca. Cuando un reclutador pasa su perfil a los gerentes de contratación, esa optimización le dará una mejor oportunidad de conseguir el trabajo.

Comienza^(Start) con tu foto de perfil. Debe tener al menos 400 por 400 píxeles. Una foto profesional vale el precio. Debe mostrar tu rostro y debes estar bien arreglado en la foto. Finalmente, en sus opciones de privacidad, asegúrese de que su foto de perfil sea visible para todos los miembros de LinkedIn.^{(All LinkedIn members.)}

A continuación, aprovecha al máximo tu título de LinkedIn . Esta es la descripción de 220 caracteres de quién eres que aparece debajo de tu foto de perfil. Incluya un informe sucinto de lo que hace, así como su posición actual. Si trabajas por cuenta propia, incluir tu correo electrónico o número de teléfono también es útil.

Tienes la mayor flexibilidad en la sección Acerca^(About) del perfil. Aquí es donde puedes explicar tu historia: quién eres, qué te inspira y tus logros pasados. Tienes 2.000 caracteres para trabajar aquí. Escriba^(Write) libremente, pero utilice palabras clave y actualice esta sección con frecuencia a medida que su carrera crezca.

Tenga^(Bear) en cuenta que los lectores solo verán unos 265 caracteres antes de tener que seleccionar "Ver más". Estos primeros 265 deben ser lo suficientemente atractivos como para que alguien quiera ver qué más tienes que decir. 

Indique también su experiencia laboral^{(work experience)} , pero siéntase libre de omitir puestos anteriores que no sean relevantes para su búsqueda. Si está construyendo una carrera como programador independiente, está bien no incluir su tiempo trabajando como salvavidas. Sin embargo, si se le pregunta en una entrevista, sea honesto sobre su historial laboral.

Finalmente, edite la URL de su perfil . La URL^{(LinkedIn URL)} genérica de LinkedIn puede funcionar para el perfil promedio, pero desea que la suya se destaque. Esto es fácil de hacer. 

1. Selecciona el ícono Yo > ^{(Me )}Ver perfil^{(View Profile)} .
2. En la esquina superior derecha, seleccione Editar perfil público y URL.^{(Edit public profile & URL.)}

1. Seleccione el ícono de lápiz junto a su URL de LinkedIn^{(LinkedIn URL)} e ingrese una nueva URL , luego seleccione Guardar^(Save) .

Su URL puede tener tan solo tres caracteres o hasta 100. La mejor opción es mantenerla breve y simple (como su nombre). 

Optimiza tu perfil de LinkedIn antes de comenzar tu búsqueda de empleo. Obtendrá mejores resultados y más ofertas de esa manera, y pronto tendrá el trabajo que está buscando. 

LinkedIn “Open to Work” Feature: Should You Use It?

LinkedIn is a powerful tool for anyone looking for a new job or to connect with others with similar career interests, and one of the easiest ways to let recruiters know you’re on the market for a new job is the “Open to Work” feature. 

This feature actively alerts LinkedIn recruiters that you’re job hunting. You should understand the benefits, as well as the downsides, of this LinkedIn feature and take the time to optimize your profile.

What Is “Open to Work?”

LinkedIn’s Open to Work is a relatively new feature that allows you to let your entire network know that you’re in the job market. There are two options to choose from:

1. All LinkedIn Members lets everyone, even those you currently work with, that you’re searching for a job. It adds the OpenToWork photo frame around your existing profile picture. This option is considered a more “passive” way to look for work, and some recruiters say it’s less effective.

1. Recruiters only alerts only those using the LinkedIn Recruiter feature. If you already have a full-time job, the Recruiters only option prevents anyone who works at your current company from seeing the alert. While it does help keep your search private (since many companies don’t want you to actively look for work while you’re employed), LinkedIn says it can’t guarantee complete privacy.

How to Enable OpenToWork

It’s easy to show recruiters that you’re open to opportunities.

1. Select the Me icon in the top-right corner on the LinkedIn homepage.
2. Select View profile. 

1. Select Open to > Finding a new job.

1. Select the kind of work you’re looking for. You can choose from among potential job titles, workplaces, job locations, and even your start date. You can also choose the type of job you want between full-time, contract, part-time, internships, and/or temporary work. 

1. Beside Choose who sees you’re open, select the down arrow. Select All LinkedIn members or Recruiters only.

1. Select Add to profile. 

Most recruiters will reach out to you through LinkedIn’s InMail feature. Make sure you respond, even if it’s just to let them know you aren’t interested. Failing to respond to these messages will result in LinkedIn reaching out to confirm you’re still interested. If you don’t respond to this message, LinkedIn will remove Open To Work from your profile. 

Risks Of Using Open To Work

Job seekers have to be careful when using this feature. While it can be a useful tool for finding new job opportunities, it can also put your existing job at risk. If you’re a contract worker or freelancer, the Open To Work is almost risk-free – you’re under no obligation or expectation to continue working for the same client exclusively.

However, if you’re a full-time worker in the traditional market, starting a new job search comes with risks. Companies can use your search for new work against you and terminate your employment with them. Just as you wouldn’t speak out against your company on social media, you have to be careful about your LinkedIn presence.

While the Recruiters only option provides some privacy, there are stories about recruiters asking friends at different organizations to look into their company to find out who is looking for work. While there is no guarantee looking for a new job will cost you the one you already have, you should be aware of the risks.

How to Make the Most of Open To Work

Think of your LinkedIn profile like a hook. Recruiters will glance at it for only a few seconds before deciding to dig deeper or move on. Use that brief intro period to impress them and get them to look closer. When a recruiter passes your profile on to hiring managers, that optimization will give you a better chance at landing the job.

Start with your profile photo. It should be at least 400 by 400 pixels. A professional photo is worth the price. It should show your face, and you should be well-groomed in the photo. Finally, in your privacy options, ensure your profile photo is visible to All LinkedIn members.

Next, take full advantage of your LinkedIn headline. This is the 220-character description of who you are that appears under your profile photo. Include a succinct report of what you do, as well as your current position. If you’re a freelancer, including your email or phone number is also helpful.

You have the most flexibility in the About profile section. This is where you can explain your story: who you are, what inspires you, and your past accomplishments. You have 2,000 characters to work with here. Write freely, but utilize keywords and update this section often as your career grows.

Bear in mind that readers will only see about 265 characters before they have to select “See more.” These first 265 must be engaging enough to make someone want to see what else you have to say. 

Fill out your work experience, too – but feel free to leave off past positions that aren’t relevant to your search. If you are building a career as a freelance coder, it’s okay to not include your time working as a lifeguard. However, if asked in an interview, be honest about your work history.

Finally, edit your profile URL. The generic LinkedIn URL might work for the average profile, but you want yours to stand out. This is easy to do. 

1. Select the Me icon > View Profile.
2. In the upper-right corner, select Edit public profile & URL.

1. Select the pencil icon beside your LinkedIn URL and enter a new URL, then select Save.

Your URL can be as little as three characters or as many as 100. Keeping it short and simple (like your name) is the best bet here. 

Optimize your LinkedIn profile before you start your job search. You’ll get better results and more offers that way, and you’ll soon have the job you’re looking for. 

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